<strong>La douceur au travail vous paraît être une délicieuse utopie? «Non!», répondent en cœur de plus en plus de dirigeants et de salariés. Pourquoi? Enquête sur le vif.</strong>

D’abord, bien sûr, parce que, au quotidien, il est simplement plus agréable de vivre et de travailler dans un environnement serein, sans stress excessif. Mais pas seulement! Dans une ambiance détendue, sans agressivité ni brutalité, sans management à la terreur, les salariés sont forcément plus épanouis, ne comptent pas leurs heures, et sont donc plus productifs. Dans les grandes entreprises, petit à petit, le principe fait des émules. Il est maintenant assez fréquent de pouvoir bénéficier de massages, de cours de yoga, ou de produits bio livrés au bureau. Mais, à titre individuel aussi, on peut faire évoluer les comportements! Des petits gestes peuvent faire toute la différence. Le matin, n’oubliez pas de dire bonjour, de fêter les anniversaires, d’apporter des croissants. Vous verrez: bientôt, vos relations s’en ressentiront, car l’harmonie se communique autant que le stress!

Pour rendre la vie quotidienne plus agréable, il y a plein d’astuces toutes simples à partager avec ceux qui nous entourent. Vous avez un boulot de fou? Ne paniquez pas! Comme sur l’au- toroute, faites une pause toutes les deux heures. Allez boire un café, discutez des séries télé, de vos derniers voyages, sur- tout pas des dossiers en cours. N’hésitez pas, de temps en temps, à regarder au loin par la fenêtre: changer d’horizon, c’est aussi changer de point de vue. Prudence tout de même: si vous travaillez en open space, évitez de fixer trop longuement votre voisin de bureau, il pourrait être susceptible! À la manière du friday wear («vendredi, on peut venir habillé cool au bureau»), essayez d’instaurer le vendredi sans e-mail. Cela vous permettra de faire comprendre à vos collègues, et éventuellement à votre patron, que tout n’est pas urgent, qu’on ne travaille pas mieux à flux tendu! Au final,vous rendrez service à vos collègues qui seront, à leur tour, obligés de mieux s’organiser. Allez, laissez-vous aller et vous verrez: une révolution est en marche!

<span style="color: #ff9900;"><strong>Deux options cocooning</strong></span>
<span style="color: #ff9900;"><strong>*</strong></span> <strong>Prenez un billet d’avion</strong> et déménagez sur la côte Ouest des États-Unis. Localisées dans la Silicon Valley, spécialisées dans les nouvelles technologies et l’informatique, des firmes comme Google offrent à leurs salariés des conditions de travail privilégiées: congés parentaux, mutuelle, stock-options, salles de gym, repas gratuits. Vous pouvez même travailler sur d’autres projets pendant les heures de bureau!
<span style="color: #ff9900;"><strong>*</strong></span> <strong>Créez une Scop</strong>
Dans ces entreprises coopératives (environ 2 000 en France), toutes les décisions sont votées par les salariés actionnaires , et l’on privilégie le bien-être de tous avant le profit! Eh oui! ça existe.
Infos sur: <a href="http://www.scop.coop/societe-cooperative-de-production.htm" target="_blank">www.scop.coop/societe-cooperative-de-production.htm</a>